Comisión de Capital Humano

La comisión de Capital Humano del Consejo Minero tiene como foco principal abordar temas vinculados a relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, formación y capacitación.

(Los textos corresponden al último Reporte Anual del CM, 2016)

Durante el 2016, la comisión puso foco en la discusión sobre la reforma laboral en donde se realizaron análisis internos, complementados con el seguimiento a su tramitación y la participación en la Comisión Laboral de la CPC. Para este tema se realizaron diferentes presentaciones en el Congreso y reuniones con autoridades. También se hizo un análisis específico sobre el fallo del Tribunal Constitucional recaído en esta iniciativa. Una vez promulgada la ley, la comisión se enfocó en el estudio de los nuevos dictámenes y en lo relativo a los servicios mínimos. Para esto último, se comenzó a trabajar en un informe con consultores externos para definir e identificar los servicios mínimos que en caso de huelga debieran seguir prestándose en una faena minera tipo. Por otra parte, el CM también presentó observaciones en el Congreso en relación a la moción parlamentaria para regular la Figura de Subcontratación Impropia.

Salud y seguridad ocupacional son temas recurrentes de esta comisión. Durante el año se trabajó en el análisis de enfermedades con mayor presencia en la minería y las medidas de prevención, y se analizó la circular de la Superintendencia de Seguridad Social sobre protocolo de normas mínimas de evaluación en el proceso de calificación del origen de enfermedades denunciadas como profesionales. Gracias al trabajo de un grupo compuesto por médicos, abogados y miembros de esta comisión, se hizo el seguimiento al estudio encargado por la SUSESO sobre el Trabajo en Altura Intermitente (TAI) y se monitoreó la aplicación de la nueva normativa relativa a esta materia en las empresas socias.

Por otra parte, el CM conformó un grupo de trabajo específico para analizar una propuesta de actualización del Reglamento de Seguridad Minera. Para ello contó con el apoyo de un consultor externo quien ayudó a la revisión y presentación de las observaciones. En el 2016 se elaboró un calendario con la fecha de vigencia de los contratos colectivos de las empresas socias, el que fue publicado en nuestra página web. Para el análisis de la contingencia con mayor profundidad, se invitó a diferentes expertos.

Mes de vencimiento de los Contratos y Convenios Colectivos de las empresas socias del CM¹

 

2017 Empresa Sindicato
Enero BHP- Minera Escondida Sindicato N°1 Operadores 2
Codelco – Chuquicamata Sindicatos N° 1, 2 y 3 3
Abril Codelco -Salvador Sindicato de Supervisores
Codelco – Chuquicamata Sindicatos N°5 de Chuquicamata y N°1 de Antofagasta 4
Mayo CAP Minería Sindicado de Trabajadores Minas el Romeral

Sindicato de Trabajadores N° 1 Planta de Pellets

Sindicato de Trabajadores N° 2 Planta de Pellets

Sindicato de Trabajadores N° 5 Planta de Pellets

Codelco- Chuquicamata Sindicato Minero 5
AMSA – Minera Centinela Sindicato Supervisores 6
Julio AMSA – Cía. Minera Zaldívar Sindicato Trabajadores
Septiembre Codelco – Radormiro Tomic Sindicato de Supervisores
Glencore – AltoNorte Sindicato N°2
Octubre Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi Sindicato N°1 Trabajadores 7*
Codelco – El Teniente Sindicato de Supervisores
Teck – Quebrada Blanca Sindicato de Personal de Administración 8
Noviembre Teck – Quebrada Blanca Sindicato N°1 Rol General
Diciembre Barrick Cuatro sindicatos:

  • Pascua Lama
  • Operaciones Mina
  • Mina Pascua
  • Barrick Generación
BHP – Minera Escondida Sindicato N° 2 Staff 9*
CAP Minería Sindicato de Trabajadores N° 1
Los ColoradosSindicato de Trabajadores N° 2
Los ColoradosComisión Negociadora N° 1
Los ColoradosComisión Negociadora N° 2
Los Colorados
Codelco – El Teniente Sindicato San Lorenzo y N°7, de trabajadores (Rajo Sur)
Teck – Quebrada Blanca Sindicato N°2 Rol General 10

 

2018 Empresa Sindicato
Enero Glencore – Lomas Bayas Sindicato de Trabajadores
Codelco – Ventanas Sindicato N°1
Febrero AMSA – Los Pelambres Sindicato Mina
Marzo Codelco – Radomiro Tomic Sindicato de Trabajadores
Codelco – Chuquicamata Sindicato de Supervisores
Lumina Copper – Caserones Sindicato Trabajadores Planta
Mayo AMSA – Centinela Sindicato Sulfuro Mina
Codelco – Casa Matriz Sindicato de Trabajadores
Codelco – Ministro Hales Sindicato de Profesionales
Junio AMSA – Centinela Sindicato Sulfuro  Planta
AMSA – Los Pelambres Sindicato Planta
BHP – Spence Staff
BHP – Minera Escondida Sindicato N°1 Operadores
CAP Minería Sindicato Cerro Negro
Norte
Julio Lumina Copper – Caserones Sindicato Trabajadores Mina
Agosto Codelco – Andina Sindicato de Supervisores
BHP – Cerro Colorado Operadores
Septiembre  CAP Minería Sindicato Planta Magnetita

Sindicato Puerto Punta
Totoralillo

Octubre AMSA – Centinela Sindicato Oxido Planta
AMSA – Centinela Sindicato Oxido Mina
Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi Sindicato N°2
(supervisores)
Codelco – El Teniente Sindicatos Caletones, El Teniente, N°7, N°5 y Sewell y Mina Unificado
Codelco – Gabriela Mistral Sindicato de Profesionales
Noviembre Codelco – Ministro Hales Sindicato de Trabajadores
Codelco – Gabriela Mistral Sindicato de Profesionales
BHP – Spence Operadores
Diciembre Lumina Copper – Caserones Sindicato Supervisores

 

2019 Empresa Sindicato
Enero Teck- Quebrada Blanca Sindicato Personal de Administración
Febrero Anglo American- El Soldado Sindicato Trabajadores N°3, El Cobre y Mina El Soldado, y Sindicato de Trabajadores Gerardo Rivera Rojas
Marzo Teck- Quebrada Blanca Sindicato N° 2 Rol General
Mayo Codelco-Chuquicamata Sindicatos N°1, 2 y 3
Junio Codelco- Chuquicamata Sindicatos N°5 de Chuquicamata y N°1 de Antofagasta
Agosto AMSA- Minera
Zaldívar
Sindicato Supervisores
Codelco –
Chuquicamata
Sindicato Minero
Septiembre Teck – Carmen de Andacollo Contrato Colectivo

Rol General

AMSA – Minera Pelambres Sindicato Supervisores
AMSA – Minera Antucoya Sindicato Empleados (Trabajadores)
Anglo American Sindicato de Supervisores de Empresa Anglo American Chile Ltda.
Diciembre Teck  – Carmen de Andacollo Convenio Rol Supervisores

 

 

2020 Empresa Sindicato
Febrero  Kinross – Maricunga Sindicato N°1 y 2 Compañía Minera Maricunga
Marzo Anglo American – Fundición Chagres Sindicato de trabajadores Empresa N°1 Minera Anglo American Fundición Chagres.
Abril Freeport McMoran – El Abra

_____________________

Anglo American- Fundición Chagres

Sindicato Planta
Sindicato Mina
Sindicato de Trabajadores Establecimiento Fundición Chagres
Junio Kinross – La Coipa Sindicatos  N°1 y 2
Agosto Anglo American- Los Bronces Sindicato de Trabajadores Minera Sur Andes Ltda., y Sindicato de Trabajadores N°2 División Los Bronces
Septiembre BHP- Minera Escondida Sindicato N°2 Staff
Lundin- Candelaria Sindicato Trabajadores Candelaria y Sindicato Trabajadores Mina
Lundin- Ojos del Salado Sindicato Trabajadores Aurex

1.- Existiendo un instrumento colectivo vigente, la negociación colectiva reglada se inicia entre 60 y 45 días anteriores a la fecha de vencimiento del mismo, mediante la presentación de un proyecto de contrato colectivo de trabajo por parte de los trabajadores. Lo anterior, sin perjuicio de la posibilidad de anticipar un proceso de negociación colectiva mediante un procedimiento no reglado, así como de acordar una posible postergación, según las normas del Código del Trabajo.

2.- Negociación reglada. Aplicación de contrato colectivo vigente por 18 meses.

3.- Negociación anticipada y cerrada en diciembre 2016. Nuevo instrumento comenzará a regir el 1 de marzo de 2017.

4.- Negociación anticipada y cerrada en diciembre 2016. Nuevo instrumento comenzará a regir el 1 de abril de 2017.

5.- Negociación anticipada y cerrada en diciembre 2016. Nuevo instrumento comenzará a regir el 1 de juniode 2017.

6.- Primera negociación. Fecha de término de negociación reglada: 30 de junio 2017.

7.- Negociación anticipada y cerrada en mayo 2017. Nuevo instrumento vence el 31 de octubre de 2020.

8.- Negociación anticipada y cerrada en febrero 2017- Convenio colectivo extendido hasta enero 2019.

9.- Negociación anticipada y cerrada en octubre 2017. Nuevo instrumento vence el 30 de septiembre de 2020.

10.- Negociación anticipada y cerrada en febrero 2017. Convenio colectivo extendido hasta marzo 2019.

Mesas con terceros 2016:

• Reuniones con organizaciones de trabajadores como Fesumin y la Federación Minera. En estos encuentros se conversaron temas relativos a la productividad laboral y al Consejo de Competencias Mineras.

• Participación en la mesa Mujer, Minería y Buenas Prácticas Laborales liderada por el Ministerio de Minería. En ella se presentaron los resultados del Estudio de Fuerza Laboral del CCM y su alcance en las mujeres.

• Participación permanente de la Comisión Laboral de la CPC para abordar el tema de la reforma laboral y sus dictámenes.

Principales reuniones con autoridades:

Con ocasión de la tramitación y promulgación de la reforma laboral, el Director Nacional del Trabajo, Christian Melis, visitó el CM para explicar los principales cambios y alcances de la nueva ley.

El presidente de la Comisión de Productividad de Australia, Peter Harris, visitó el Consejo Minero y se reunió con miembros del Directorio y de las diferentes comisiones para detallar el rol de dicho organismo.

 

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